Thông tin liên hệ
Để xem chi phí tham gia đấu giá
Thông tin người có tài sản:
Thông tin đơn vị tổ chức đấu giá:
Thông tin việc đấu giá:
Cổng thông tin điện tử quốc gia về đấu giá tài sản
STT | Tên tài sản | Số lượng | Nơi có tài sản | Giá khởi điểm | Tiền đặt trước | Ghi chú |
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
Toàn bộ quyền sử dụng đất ở có diện tích đo thực tế là 132,2m2 (diện tích đất ở theo giấy chứng nhận là 135,2m2) và quyền sở hữu nhà ở có diện tích xây dựng 82,8m2, diện tích sàn 393,1m2 tại thửa đất số: 247, tờ bản đồ số: 13, địa chỉ: Số 26 phố Khâm Thiên, phường Khâm Thiên (theo Nghị quyết 1656/NQ - UBTVQH15/2025 nay thuộc phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám), thành phố Hà Nội. Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất số DE 519175, số vào sổ cấp GCN: CS 05935 do Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội cấp ngày 21/01/2022 cho ông Đinh Công Hóa và bà Mai Thị Nga. (Chi tiết về tài sản được thể hiện tại Quy chế cuộc đấu giá số: 1104.01/2025/QC-PL02 do Công ty Đấu giá Hợp danh Thành Hưng ban hành ngày 23/6/2025; Biên bản về việc kê biên, xử lý tài sản ngày 11/3/2025 của Chi cục Thi hành án dân sự quận Đống Đa, thành phố Hà Nội và các hồ sơ, tài liệu khác kèm theo do Chi cục Thi hành án dân sự quận Đống Đa, thành phố Hà Nội cung cấp). |
Thửa đất số: 247, tờ bản đồ số: 13, địa chỉ: Số 26 phố Khâm Thiên, phường Văn Miếu Quốc Tử Giám, Hà Nội |
33.416.035.352 Đ |
6.600.000.000 Đ |
Tiện ích dành cho bạn:
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
"Mỗi khi bạn chiến thắng, điều đó làm nỗi sợ hãi giảm đi đôi chút. Bạn không bao giờ có thể thực sự xóa sạch nỗi sợ hãi thua cuộc; bạn chỉ tiếp tục thách thức nó. "
Arthur Ashe
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."