Thông tin liên hệ
STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
---|---|---|---|---|---|
1 |
DON-00085487 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
02/12/2034 |
2 |
DON-00085487 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Công nghiệp |
III |
02/12/2034 |
3 |
DON-00085487 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
02/12/2034 |
4 |
DON-00085487 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Giao thông |
III |
02/12/2034 |
5 |
DON-00085487 |
Tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị công trình |
Tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị (cơ- điện; cấp- thoát nước) vào công trình |
III |
02/12/2034 |
6 |
DON-00085487 |
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng |
Dân dụng - Công nghiệp - Hạ tầng kỹ thuật |
III |
02/12/2034 |
7 |
DON-00085487 |
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng |
Giao thông |
III |
02/12/2034 |
8 |
DON-00085487 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
02/12/2034 |
9 |
DON-00085487 |
Thi công xây dựng công trình |
Nhà công nghiệp |
III |
02/12/2034 |
10 |
DON-00085487 |
Thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật: Cấp nước, thoát nước |
III |
02/12/2034 |
11 |
DON-00085487 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông: Cầu, đường bộ |
III |
02/12/2034 |
12 |
DON-00085487 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
Thi công lắp đặt thiết bị (cơ- điện, cấp- thoát nước) vào công trình |
III |
02/12/2034 |
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
"Cho dù sống lâu tới bao nhiêu, hai mươi năm đầu tiên là nửa dài nhất của đời bạn. Những năm tháng ấy có vẻ dài lâu như vậy khi đang trôi qua; và như vậy khi ta quay đầu nhìn lại; và chúng chiếm nhiều chỗ trong ký ức ta hơn tất cả những năm sau đó. "
Robert Southey
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."