Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ SAN LẤP THỦY NGUYÊN
Tìm thấy: 15:54 18/10/2024
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00084739
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Tổ dân phố Quyết Hùng (tại nhà ông Bùi Văn Ngàn), Thị Trấn Minh Đức, Huyện Thuỷ Nguyên, Thành phố Hải Phòng
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Nguyễn Đức Thịnh
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
0202232684
Ngày cấp
29/02/2024
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hải Phòng
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAP-00084739 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công công tác xây dựng công trình: dân dụng, nhà công nghiệp, công nghiệp năng lượng (đường dây điện và trạm biến áp), đường bộ, thủy lợi, cấp nước - thoát nước. |
III |
07/10/2034 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Tôi thích những mối tình câm, tình thầm. Tôi tưởng tượng đó là những mối tình da diết, sâu sắc. Mãi mãi chẳng dám nói thật lòng, cho đến cuối đời, tình ấy vẫn bàng bạc, rập rờn và mỗi khi có dịp đi qua chỗ ngồi cũ, con đường cũ, gương mặt cũ… ta bỗng thấy nhói ran.Chắc là khó chịu lắm, khi yêu mà giả bộ không yêu, khi buồn cố diễn mặt vui, khi đau tình phải tỏ ra vô tình… "
Nguyễn Ngọc Tư
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
