Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG GIA LỘC CÀ MAU
Tìm thấy: 11:40 21/10/2021
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00058059
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 02-04, đường Tạ Uyên, phường 9, thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
VÕ TUẤN EM
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2001335891
Ngày cấp
11/09/2020
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Cà Mau
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
CAM-00058059 |
Khảo sát xây dựng |
Khảo sát địa hình |
III |
19/10/2031 |
3 |
CAM-00058059 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Giao thông đường bộ, cầu đường bộ |
III |
19/10/2031 |
4 |
CAM-00058059 |
Giám sát thi công xây dựng công trình |
Dân dụng, Công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật |
III |
19/10/2031 |
5 |
CAM-00058059 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng, Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật |
III |
19/10/2031 |
6 |
CAM-00058059 |
Thi công xây dựng công trình |
Công nghiệp phần xây dựng |
III |
19/10/2031 |
7 |
CAM-00058059 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông đường bộ, cầu đường bộ |
III |
19/10/2031 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Tình bạn là tình yêu không có đôi cánh để bay đi! "
Lord Byron
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
