Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ANH ĐỨC
Tìm thấy: 13:00 24/06/2021
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00034912
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Xóm Hạ, Xã Đức Lý, Huyện Lý Nhân, Tỉnh Hà Nam
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Nguyễn Mạnh Thắng
Chức vụ
Chủ tịch kiêm Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
0700259632
Ngày cấp
13/05/2008
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hà Nam
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAN-00034912 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
II |
24/12/2029 |
3 |
HAN-00034912 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông Cầu, đường bộ |
III |
24/12/2029 |
4 |
HAN-00034912 |
Giám sát thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
24/12/2029 |
5 |
HAP-00034912 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công xây dựng công trình: công nghiệp (nhẹ); đê điều; hạ tầng kỹ thuật (trừ công trình xử lý chất thải rắn). |
III |
12/01/2031 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Trong ngôn từ u sầu của lời nói và ngòi bút Đáng buồn nhất chính là: “Hẳn đã có thể!”For of all sad words of tongue or pen, The saddest are these: “It might have been!” "
John Greenleaf Whittier
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
