Thông tin liên hệ
STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
---|---|---|---|---|---|
1 |
HCM-00069320 |
Khảo sát xây dựng |
Khảo sát địa hình |
III |
12/12/2032 |
2 |
HCM-00069320 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
12/12/2032 |
3 |
HCM-00069320 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật cấp nước, thoát nước; chất thải rắn |
III |
12/12/2032 |
4 |
HCM-00069320 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Giao thông đường bộ |
III |
12/12/2032 |
5 |
HCM-00069320 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công công tác xây dựng công trình dân dụng |
III |
12/12/2032 |
6 |
HCM-00069320 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công công tác xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật |
III |
12/12/2032 |
7 |
HCM-00069320 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công công tác xây dựng công trình giao thông đường bộ |
III |
12/12/2032 |
8 |
HCM-00069320 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
12/12/2032 |
9 |
HCM-00069320 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
12/12/2032 |
10 |
HCM-00069320 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Giao thông đường bộ |
III |
12/12/2032 |
Tổ chức xây dựng này cũng là nhà thầu. Kết quả phân tích dữ liệu cho nhà thầu CÔNG TY TNHH TƯ VẤN - XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VẠN THÀNH như sau:
Bạn cần Đăng nhập hoặc Đăng kí để có thể xem được thông tin đầy đủ.
- Đã tham gia 0 gói thầu.
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
"Lòng người rất tham lam, được nếm một chút ngọt ngào rồi, sẽ bất giác càng muốn nhiều hơn, sẽ nảy sinh ra những cảm giác sai lầm, sẽ liên tưởng tới hai từ ‘vĩnh viễn’. "
Lâm Địch Nhi
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."