Thông tin liên hệ
Công ty TNHH Tư vấn Xây Dựng Phúc Khang Long An
Tìm thấy: 11:00 07/11/2022
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00068340
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
148 Trần Minh Châu, Phường 5, Thành phố Tân An, Tỉnh Long An
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Lê Thị Hồng Dung
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
1102018777
Ngày cấp
19/10/2022
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Long An
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
LOA-00068340 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
01/11/2032 |
2 |
LOA-00068340 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Giao thông |
III |
01/11/2032 |
3 |
LOA-00068340 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
01/11/2032 |
4 |
LOA-00068340 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Giao thông |
III |
01/11/2032 |
5 |
LOA-00068340 |
Khảo sát xây dựng |
Địa hình |
III |
01/11/2032 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Học định luật Lenz thì biết thế giới có tính đàn hồi, học quy tắc L’Hospital thì biết con người có hạn cực! Vì thế, tôi chỉ có thể tìm sự giải thoát cho mình trong vận động toán của Newton, tự do buông thả. "
Diệp Lạc Vô Tâm
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
