Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG TOÀN ANH PHÁT
Tìm thấy: 15:10 22/01/2024
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00078988
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 33, Đường GS15 Khu Quảng Trường Xanh, KP. Tây A, Phường Đông Hòa, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
NGUYỄN TẤN TÀI
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
3703172449
Ngày cấp
27/11/2023
Cơ quan cấp
Sở kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
BDG-00078988 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Dân dụng & Công nghiệp |
III |
16/01/2034 |
2 |
BDG-00078988 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Dân dụng & Công nghiệp |
III |
16/01/2034 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Nếu bạn thấy mình nói “Tôi không thể làm được”, nhưng bạn biết sâu trong trái tim rằng nếu bạn làm điều đó, bạn sẽ phát triển, bạn sẽ trở thành người tốt hơn, nó sẽ có ích cho gia đình bạn, con cái bạn, hoặc điều gì đó quan trọng với bạn, và bạn vẫn tiếp tục nói “Tôi không thể làm được”, không có câu hỏi – bạn phải làm. Bạn không nói về nó nữa. Bạn chỉ lập tức hành động… Bạn làm bất cứ điều gì cần thiết. "
Tony Robbins
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
