Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ RỒNG KHÔN
Tìm thấy: 12:10 28/12/2022
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00069911
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 438 khu dân cư Cửa Chùa, xã Đồng Sơn, thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang, Việt Nam
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Nguyễn Thị Nô
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2400900048
Ngày cấp
09/12/2020
Cơ quan cấp
Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Bắc Giang
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAN-00069911 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
23/12/2032 |
2 |
HAN-00069911 |
Thi công xây dựng công trình |
Nhà công nghiệp |
III |
23/12/2032 |
3 |
HAN-00069911 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông Cầu, đường bộ |
III |
23/12/2032 |
4 |
HAN-00069911 |
Thi công xây dựng công trình |
NN & PTNT Thủy lợi, đê điều |
III |
23/12/2032 |
5 |
HAN-00069911 |
Thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
23/12/2032 |
6 |
HAN-00069911 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
III |
23/12/2032 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Hàm răng của quyền lực luôn luôn mở rộng để nhai nuốt, và cánh tay nó luôn vươn ra, nếu có thể, để phá hủy tự do tư duy, ngôn luận và viết lách. "
John Adams
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
