Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH THÉP MÀU HOA ÂN
Tìm thấy: 12:00 07/07/2023
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00074274
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 160, đường Nguyễn Văn Cừ, thị Trấn Gia Bình, huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
DAI QICHENG
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2301240577
Ngày cấp
13/04/2023
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Ninh
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
BAN-00074274 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
06/07/2033 |
2 |
BAN-00074274 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Công nghiệp |
III |
06/07/2033 |
3 |
BAN-00074274 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công công tác xây dựng công trình Dân dụng, Nhà công nghiệp, Giao thông (đường bộ, cầu - hầm) |
III |
06/07/2033 |
4 |
BAN-00074274 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
Thi công công tác lắp đặt thiết bị vào công trình |
III |
06/07/2033 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Hãy sống hết mình: sẽ là sai lầm nếu không làm thế. Việc cụ thể bạn làm gì không quan trọng, chừng nào bạn có cuộc đời mình. Nếu bạn không có nó, thì bạn còn có gì? "
Henry James
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
