Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG PHƯƠNG LINH
Tìm thấy: 14:40 04/10/2022
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00067724
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số nhà 072, đường Cao Xuân Quế, phường Nam Cường, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai, Việt Nam
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Lê Trung Kiên
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
5300804459
Ngày cấp
31/03/2022
Cơ quan cấp
Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Lào Cai
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAN-00067724 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
30/09/2032 |
2 |
HAN-00067724 |
Thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
30/09/2032 |
3 |
HAN-00067724 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông Cầu, đường bộ |
III |
30/09/2032 |
4 |
HAN-00067724 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
30/09/2032 |
5 |
HAN-00067724 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
30/09/2032 |
6 |
HAN-00067724 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Giao thông Cầu, đường bộ |
III |
30/09/2032 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Cuộc sống bi thương nhất chính là ở điều này, bạn còn nhớ kỹ, nhưng người ta thì đã quên. "
Lục Xu
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
