Thông tin liên hệ
STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
---|---|---|---|---|---|
1 |
LOA-00071705 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Dân dụng Công nghiệp |
III |
27/03/2033 |
2 |
LOA-00071705 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Giao thông |
III |
27/03/2033 |
3 |
LOA-00071705 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
27/03/2033 |
4 |
LOA-00071705 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Dân dụng Công nghiệp |
III |
27/03/2033 |
5 |
LOA-00071705 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Giao thông |
III |
27/03/2033 |
6 |
LOA-00071705 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
27/03/2033 |
7 |
LOA-00071705 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng Công nghiệp |
III |
27/03/2033 |
8 |
LOA-00071705 |
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng |
III |
27/03/2033 |
Tổ chức xây dựng này cũng là nhà thầu. Kết quả phân tích dữ liệu cho nhà thầu Công ty TNHH một thành viên Đầu tư & Phát triển Phong Hưng như sau:
Bạn cần Đăng nhập hoặc Đăng kí để có thể xem được thông tin đầy đủ.
- Đã tham gia 0 gói thầu.
- Đã công bố kế hoạch lựa chọn nhà thầu của 0 dự án với tổng số 0 gói thầu.
- Đã thực hiện mời thầu 0 gói (với 0 thông báo mời thầu), thực hiện mời sơ tuyển 0 gói.
- Đã công bố kết quả của 0 gói, hủy thầu 0 gói (trong số các gói thầu ở trên).
- Có 0 gói có kết quả mà không có TBMT, TBMST.
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
"Cuộc sống một phần là những gì chúng ta làm nên, và một phần được làm nên bởi những người bạn ta chọn làm bạn. "
Jehyi Hsieh
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."