Thông tin liên hệ
STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
---|---|---|---|---|---|
1 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
26/11/2031 |
2 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Nhà công nghiệp |
III |
26/11/2031 |
3 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông Cầu, đường bộ |
III |
26/11/2031 |
4 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
26/11/2031 |
5 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
NN & PTNT |
III |
26/11/2031 |
6 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Công nghiệp Đường dây & TBA |
III |
26/11/2031 |
7 |
HAN-00005320 |
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng |
Dân dụng |
III |
12/10/2033 |
8 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
12/10/2033 |
9 |
HAN-00005320 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
III |
12/10/2033 |
|
10 |
HAN-00005320 |
Thi công xây dựng công trình |
Chuyên biệt Cọc, gia cố, xử lý nền móng, kết cấu công trình, kết cấu ứng suất trước, kết cấu bao che, mặt dựng công trình |
III |
12/10/2033 |
11 |
HAN-00005320 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
12/10/2033 |
12 |
HAN-00005320 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Giao thông Cầu, đường bộ |
III |
12/10/2033 |
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
"Trên thế gian này có một nỗi nhớ nhung là khi bạn nhớ tới người đó, nghe thấy tiếng người đó, nước mắt sẽ tuôn rơi. Cám giác nhớ nhung ấy như côn trùng vò vào trong tim, cắn từng chút một, không đau đớn mãnh liệt nhưng ngày qua ngày khác gặm nhấm, sớm muộn cũng dứt gan dứt ruột, đau không sống nổi. "
Liên Tâm
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."