Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH HANSEM
Tìm thấy: 23:37 05/09/2024
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00069513
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 106, đường Nguyễn Sinh Sắc, phường Cửa Nam, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Nguyễn Mạnh Phúc
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2901735613
Ngày cấp
22/09/2014
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Nghệ An
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAT-00069513 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dung và công nghiệp lập BCKTKT |
III |
16/12/2032 |
2 |
HAT-00069513 |
Thi công xây dựng công trình |
Cầu đường (cầu bộ, đường bộ) lập BCKTKT |
III |
16/12/2032 |
3 |
HAT-00069513 |
Thi công xây dựng công trình |
NN&PTNT (Trừ hồ đập, kè, đê điều, tràn xả lũ) lập BCKTKT |
III |
16/12/2032 |
4 |
HAT-00069513 |
Thi công xây dựng công trình |
HTKT lập BCKTKT |
III |
16/12/2032 |
5 |
HAT-00069513 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
Lắp đặt thiết bị vào công trình lập BCKTKT |
III |
16/12/2032 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Điều làm phụ nữ mừng vui thanh thản nhất là bẻ gãy tính tự phụ của đàn ông, điều làm người đàn ông mừng vui thanh thản nhất là thỏa mãn tính tự phụ của người phụ nữ. "
Shaw (Ireland)
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
