Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG NAM VIỆT
Tìm thấy: 21:57 05/09/2024
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00006141
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 217B Lê Hồng Phong, phường 8, thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
LÊ SỸ HÀN
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2001010639
Ngày cấp
16/03/2011
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Cà Mau
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
CAM-00006141 |
Khảo sát xây dựng |
Khảo sát địa hình: |
III |
06/09/2032 |
2 |
CAM-00006141 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Giao thông, Hạ tầng kỹ thuật |
III |
06/09/2032 |
3 |
CAM-00006141 |
Giám sát thi công xây dựng công trình |
Giao thôngI |
III |
06/09/2032 |
4 |
CAM-00006141 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng, Giao thông (đường bộ, cầu đường bộ), Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật |
III |
06/09/2032 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Hầu hết các phiền phức đều không cần thiết. Chúng ta chiến thắng Tự nhiên; chúng ta có thể bắt tự nhiên mọc lúa mì; chúng ta có thể giữ ấm khi tự nhiên gọi bão tuyết. Thế nên chúng ta dựng lên ác quỷ chỉ vì thích thú – chiến tranh, trò chính trị, phân biệt chủng tộc, tranh chấp lao động. "
Sinclair Lewis
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
