Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG DV BĐS QUỲNH QUÝ
Tìm thấy: 17:20 29/08/2022
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00066170
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 439, Tổ 29, ấp Phước Ngươn A, xã Phước Hậu, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
NGUYỄN VIỆT HÀ
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
1501136839
Ngày cấp
17/06/2022
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Vĩnh Long
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
VIL-00066170 |
Thi công xây dựng công trình |
Dân dụng |
III |
15/07/2032 |
2 |
VIL-00066170 |
Thi công xây dựng công trình |
Công nghiệp |
III |
15/07/2032 |
3 |
VIL-00066170 |
Thi công xây dựng công trình |
Giao thông (Cầu, đường bộ) |
III |
15/07/2032 |
4 |
VIL-00066170 |
Thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật |
III |
15/07/2032 |
Tổ chức xây dựng này cũng là nhà thầu. Kết quả phân tích dữ liệu cho nhà thầu CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG DV BĐS QUỲNH QUÝ như sau:
Bạn cần Đăng nhập hoặc Đăng kí để có thể xem được thông tin đầy đủ.
- Đã tham gia 0 gói thầu.
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Trí tưởng tượng không phải là một trạng thái: nó chính là sự tồn tại của con người. "
William Blake
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
