Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH CÔNG TRÌNH ZHOU SHANG VIỆT NAM
Tìm thấy: 14:40 18/08/2023
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00075416
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số nhà 454, Lô 3 CCN Võ Cường, đường Nguyễn Văn Cừ, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
DING LING
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2301106564
Ngày cấp
22/10/2019
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Ninh
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
BAN-00075416 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Dân dụng, Công nghiệp, Hạ tầng kỹ thuật |
III |
17/08/2033 |
2 |
BAN-00075416 |
Tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị công trình |
Tư vấn giám sát công tác lắp đặt thiết bị vào công trình |
III |
17/08/2033 |
3 |
BAN-00075416 |
Thi công xây dựng công trình |
Thi công công tác xây dựng công trình Dân dụng, Nhà công nghiệp, Hạ tầng kỹ thuật (cấp nước - thoát nước) |
III |
17/08/2033 |
4 |
BAN-00075416 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
Thi công công tác lắp đặt thiết bị vào công trình |
III |
17/08/2033 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Bạn chỉ có thể khống chế ba thứ trong đời. Tư tưởng bạn nghĩ, hình ảnh bạn mường tượng, và hành động bạn làm. "
Jack Canfield
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
