Thông tin liên hệ
Công ty cổ phần tư vấn thiết kế và xây lắp Hà An
Tìm thấy: 23:38 22/06/2021
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00018900
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Khối 6, thị trấn Xuân An, huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Nguyễn Đức Đương
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
2802000179
Ngày cấp
07/03/2005
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hà Tĩnh
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAT-00018900 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Đường dây, trạm biến áp |
III |
25/12/2028 |
3 |
HAT-00018900 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật công trình chiếu sáng công cộng |
III |
20/01/2031 |
4 |
HAT-00018900 |
Giám sát thi công xây dựng công trình |
Hạ tầng kỹ thuật công trình chiếu sáng công cộng |
III |
20/01/2031 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Đôi khi họ nhắc tới tên anh, và rồi ai đó hỏi em liệu em biết anh không. Em quay đi, nhớ về tất cả khoảng thời gian chúng ta ở bên nhau, chia sẻ tiếng cười, nước mắt, những câu đùa và vô số nữa, và rồi, anh ra đi không lời giải thích. Em nhìn về nơi họ đang chờ đợi câu trả lời của em và em nói khẽ, ‘Đã từng có lúc… tôi nghĩ mình biết.’ "
Khuyết Danh
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
