Thông tin liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNG VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG GĐT
Tìm thấy: 15:54 18/10/2024
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00084742
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Số 3 Thiên Lôi, Phường Nghĩa Xá, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Vũ Văn Tuân
Chức vụ
Giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
0202255610
Ngày cấp
12/09/2024
Cơ quan cấp
Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hải Phòng
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
HAP-00084742 |
Khảo sát xây dựng |
Khảo sát địa hình. |
III |
07/10/2034 |
2 |
HAP-00084742 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình: dân dụng, nhà công nghiệp, thủy lợi. |
III |
07/10/2034 |
3 |
HAP-00084742 |
Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình |
Tư vấn giám sát thi công (công tác xây dựng; lắp đặt thiết bị vào công trình) công trình: dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, đê điều. |
III |
07/10/2034 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Lời cầu nguyện là tường và thành trì vững chắc của nhà thờ; nó là vũ khí mạnh mẽ của người Cơ đốc. "
Martin Luther
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
