Thông tin liên hệ
Công ty cổ phần điện lực Becamex Bình Phước
Tìm thấy: 11:20 04/05/2023
Mã chứng chỉ năng lực HĐXD
00072458
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Địa chỉ
Tổ 8, khu phố 3, phường Minh Thành, thị xã Chơn Thành, tỉnh Bình Phước
Đơn vị kiểm duyệt
Người đại diện
Nguyễn Thanh Nhã
Chức vụ
Tổng giám đốc
Mã số thuế/ Quyết định thành lập
3801239324
Ngày cấp
24/11/2020
Cơ quan cấp
Phòng Đăng ký kinh doanh, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Phước
Lĩnh vực hoạt động
| STT | Số chứng chỉ | Lĩnh vực | Lĩnh vực mở rộng | Hạng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|---|
1 |
BIP-00072458 |
Thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình |
Công nghiệp năng lượng Đường dây và trạm biến áp có cấp điện áp đến 35kV |
III |
04/05/2033 |
2 |
BIP-00072458 |
Thi công lắp đặt thiết bị vào công trình |
Công nghiệp năng lượng Đường dây và trạm biến áp có cấp điện áp đến 35kV |
III |
04/05/2033 |
3 |
BIP-00072458 |
Tư vấn giám sát công tác xây dựng công trình |
Công nghiệp năng lượng Đường dây và trạm biến áp có cấp điện áp đến 35kV |
III |
04/05/2033 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Mong sao chúng ta nghĩ về tự do không phải như quyền làm bất cứ điều gì mình muốn, mà là cơ hội làm điều đúng đắn. "
Peter Marshall
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
