Thông tin liên hệ
Thông tin khoá học: Đấu thầu cơ bản Thanh Trì 1
Cơ sở đào tạo
Khu vực
Miền Bắc
Thời gian đào tạo
18/04/2023 - 20/04/2023
Ngày cấp chứng chỉ
24/04/2023
Phân loại khoá học
Đào tạo cơ bản về LCNT
Giảng viên đào tạo
Trần Thị Đông Anh
Người ký chứng chỉ
Ngô Minh Toàn
Chức vụ
Giám đốc
Số học viên
120
Danh sách học viên của khóa học: Đấu thầu cơ bản Thanh Trì 1
| STT | Học viên | Quê quán (sau sáp nhập) | Xếp loại | Ngày sinh | Số CMND/hộ chiếu |
|---|---|---|---|---|---|
|
61
|
|||||
|
62
|
|||||
|
63
|
|||||
|
64
|
|||||
|
65
|
|||||
|
66
|
|||||
|
67
|
|||||
|
68
|
|||||
|
69
|
|||||
|
70
|
|||||
|
71
|
|||||
|
72
|
|||||
|
73
|
|||||
|
74
|
|||||
|
75
|
|||||
|
76
|
|||||
|
77
|
|||||
|
78
|
|||||
|
79
|
Tên học viên: Nguyễn Thị Ngọc Tân
Số chứng chỉ: TT1/2023/ĐTCB-HTDN/71 Ngày cấp chứng chỉ: 24/04/2023 |
||||
|
80
|
|||||
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Thứ nỗi buồn duy nhất nguy hiểm và không lành mạnh là thứ nỗi buồn chúng ta mang theo ra bên ngoài để dùng âm thanh nhấn chìm nó; như bệnh dịch được chữa trị một cách thiển cận và ngu dốt, chúng chỉ thu mình lại và sau thời gian ngắn lại bùng lên khủng khiếp hơn nhiều; và dồn lại trong chúng ta và là sự sống, sự sống không được sống, bị phủ nhận và đánh mất, sự sống có thể khiến ta chết. "
Rainer Maria Rilke
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
