Thông tin liên hệ
Trung tâm Quản lý Chất lượng Nước
Số hiệu
VILAS - 817
Tên tổ chức
Trung tâm Quản lý Chất lượng Nước
Đơn vị chủ quản
Công ty CP - Tổng Công ty Nước – Môi trường Bình Dương
Lĩnh vực
Địa điểm công nhận
- Số 138, đường Lý Tự Trọng, phường Phú Thọ, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
Tỉnh/TP (Sau sáp nhập)
Tỉnh/TP (Trước sáp nhập)
Thời gian cập nhật
Ngày hiệu lực
25-08-2024
Tình trạng
Hoạt động
File Download
Chi tiết
| Tên phòng thí nghiệm: | Trung tâm Quản lý Chất lượng Nước |
| Laboratory: | Water Quality Control Center |
| Cơ quan chủ quản: | Công ty CP - Tổng Công ty Nước – Môi trường Bình Dương |
| Organization: | Binh Duong Water – Environment Corporation - Joint Stock Company |
| Lĩnh vực thử nghiệm: | Hóa |
| Field of testing: | Chemical |
| TT | Họ và tên/ Name | Phạm vi được ký/ Scope |
| | Mai Thị Đẹp | Các phép thử được công nhận/ Accredited tests |
| Địa chỉ / Address: Số 138, đường Lý Tự Trọng, phường Phú Thọ, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương | |
| Địa điểm / Location: Số 138, đường Lý Tự Trọng, phường Phú Thọ, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương | |
| Điện thoại/ Tel: 0274 388 3522 | Fax: 0274 388 3522 |
| E-mail: [email protected] | Website: www.biwase.com |
| TT | Tên sản phẩm, vật liệu thử Materials or products tested | Tên phương pháp thử cụ thể The Name of specific tests | Giới hạn định lượng (nếu có) / Phạm vi đo Limit of quantitation (if any)/range of measurement | Phương pháp thử Test methods |
| | Nước sạch, nước uống đóng chai, nước ngầm, nước mặt Domestic water, bottle drinking water, ground water, surface water | Xác định pH Determination of pH | 2~12 | TCVN 6492:2011 |
| | Xác định hàm lượng Clorua Phương pháp chuẩn độ Determination of Chloride content Titration method | (5~200) mg/L | SMEWW 4500 Cl- - B:2017 | |
| | Xác định độ đục Determination of turbidity | Đến / to 4000 NTU | TCVN 6184:2008 | |
| | Xác định hàm lượng Florua Phương pháp trắc quang Determination of Fluoride content Spectrometric method | (0,09~2) mg/L | HACH (DR 5000) Method 8029 | |
| | Xác định hàm lượng Mangan Phương pháp trắc quang Determination of Mangannese content Spectrometric method | (0,03~0,7) mg/L | HACH (DR 5000) Method 8149 | |
| | Xác định hàm lượng Nhôm Phương pháp trắc quang Determination of Aluminum content Spectrometric method | (0,06~0,8) mg/L | HACH (DR 5000) Method 8012 | |
| | Xác định hàm lượng Sắt Phương pháp trắc quang Determination of Iron content Spectrometric method | (0,07~3) mg/L | HACH (DR 5000) Method 8008 | |
| | Xác định hàm lượng Nitrit Phương pháp trắc quang Determination of Nitrite content Spectrometric method | (0,1~0,5) mgNO2-/L | TCVN 6178:1996 | |
| | Nước sạch, nước ngầm Domestic water, ground water | Xác định chỉ số pecmanganat Phương pháp chuẩn độ Determination of permanganate index Titration method | (0,5~16) mgO2/L | TCVN 6186:1996 |
| | Nước sạch, nước ngầm, nước mặt Domestic water, ground water, surface water | Xác định hàm lượng Amonia Phương pháp trắc quang Determination of Ammonia content Spectrometric method | (0,16~3) mgNH4+/L | HACH (DR 5000) Method 8038 |
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Theo tâm lý học, giữ im lặng không có nghĩa là bạn không có gì để nói, mà là bạn cho rằng họ chưa sẵn sàng để nghe suy nghĩ của bạn. "
Khuyết Danh
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
