Thông tin liên hệ
Thông tin khoá học: Đào tạo đấu thầu cơ bản đối với lựa chọn nhà thầu
Cơ sở đào tạo
Khu vực
Miền Bắc
Thời gian đào tạo
27/05/2022 - 29/05/2022
Ngày cấp chứng chỉ
02/06/2022
Phân loại khoá học
Đào tạo cơ bản về LCNT
Giảng viên đào tạo
Người ký chứng chỉ
ThS. Nguyễn Đình Hưng
Chức vụ
Viện trưởng
Số học viên
30
Danh sách học viên của khóa học: Đào tạo đấu thầu cơ bản đối với lựa chọn nhà thầu
| STT | Học viên | Quê quán (sau sáp nhập) | Xếp loại | Ngày sinh | Số CMND/hộ chiếu |
|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
|||||
|
2
|
|||||
|
3
|
|||||
|
4
|
|||||
|
5
|
|||||
|
6
|
|||||
|
7
|
|||||
|
8
|
|||||
|
9
|
|||||
|
10
|
|||||
|
11
|
|||||
|
12
|
|||||
|
13
|
|||||
|
14
|
|||||
|
15
|
|||||
|
16
|
Tên học viên: Nguyễn Thị Liên Hương
Số chứng chỉ: 03-13/2022/ĐTCB-IID Ngày cấp chứng chỉ: 02/06/2022 |
||||
|
17
|
|||||
|
18
|
|||||
|
19
|
|||||
|
20
|
|||||
lời chào
Bạn chưa đăng nhập, vui lòng đăng nhập để sử dụng hết các chức năng dành cho thành viên. Nếu Bạn chưa có tài khoản thành viên, hãy đăng ký. Việc này chỉ mất 5 phút và hoàn toàn miễn phí!
Tài khoản này của bạn có thể sử dụng chung ở tất cả hệ thống của chúng tôi, bao gồm DauThau.info, DauThau.Net, DauGia.Net, BaoGia.Net
tháng 7 năm 2025
5
Thứ bảy
tháng 6
11
năm Ất Tỵ
tháng Quý Mùi
ngày Ất Hợi
giờ Bính Tý
Tiết Bạch lộ
Giờ hoàng đạo: Sửu (1-3) , Thìn (7-9) , Ngọ (11-13) , Mùi (13-15) , Tuất (19-21) , Hợi (21-23)
"Những gương người tốt làm việc tốt muôn hình muôn vẻ là vật liệu quý để các chú xây dựng con người. Lấy gương tốt trong quần chúng nhân dân và cán bộ Đảng viên để giáo dục lẫn nhau còn là một phương pháp lấy quần chúng giáo dục quần chúng rất sinh động và có sức thuyết phục rất lớn. "
Hồ Chí Minh
Sự kiện trong nước: Lệnh của Chủ tịch nước ngày 5-7-1994 đã công bố Luật Lao động. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Mục đích ra bộ Luật Lao động là "bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy sáng tạo và tài nǎng của người lao động, của người quản lý lao động...."
